富士康一个月纯拿多钱(富士康刚去新人多少工资)

如果某个深圳电子厂以7500人民币为员工奖金,并且向你抛出橄榄枝,只要你接住了,奖金就是你的了,你去不去?

很多网友也许会调侃:去电子厂上班会有这么多奖金?做白日梦呢?

先别急着下定论,这还真不是白日梦。

你不知道的是,富士康流水线上的工人,正在昼夜不停地“捞金”,而富士康也给员工满当当的“致富”机会。

接下来,让我们走进富士康,一探究竟。

IPhone12生产线上的“致富路”

2020年,新发售的IPhone12一经上市就被疯抢至脱销,马上,商家的库存就告罄了。

与此同时,苹果供应链合作伙伴富士康、和硕目前正在大肆招聘,因为其需要足够多的员工来生产iPhone 12,而从四款机型的分配来看,富士康将会独家代工iPhone 12 Pro系列,并且还会分担部分iPhone 12的订单任务。

上岗就发钱?富士康入职奖7000元 网友:我这就去打工

按照外媒报道的情况,富士康一直在 “大批 ”地招聘工厂员工,到该公司位于郑州的最大工厂工作,而这里几乎生产了目前全球90%的iPhone手机,而随着新订单的推进,工厂需要的员工也达到了顶峰(如果新员工在前三个月内至少工作55天,就可以获得近1500美元的奖金)。

因iPhone 12需求增加,富士康提高新员工奖金,据富士康负责 iPhone 生产的综合数码产品事业部(IDPBG)发布的招聘信息显示,这是该公司在一个月内第三次增加郑州装配线工人的奖金。最新公告显示,每名员工如果工作 90 天,在岗时间至少 55 天,将获得 7500 元人民币(约合 1158 美元)的奖金。这个数字高于 4 月 26 日的 6500 元和 4 月 15 日的 6000 元奖金,也是 3 月底 3500 元奖金的两倍多。

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7500元,是多少社畜难以企及的数字!但是,在富士康的流水线上,就可以轻松实现。

富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升,奖金越摞越高,一度达到1万元。在职时间超过90天且出勤满55天,便可多到手1万元奖金,人力中介李华在招工宣传时接连打下感叹号,“月入过万不是梦,错过高返费只能后悔,抓紧时间啊!”

生产旺季带来了加班机会

看到这你也许会疑惑:“加班”算什么机会,我都避之不及!

然而对于富士康里的临时工来说,有班加才赚钱,而恰逢生产旺季,工人们都加大了马力,要赚一笔“大的”,

量产压力下,往常的许多要求都变得宽松。临时工在职时间的限制放宽,富士康郑州厂区缩短了工人拿到返费的天数,此前想要赚到返费,工人须出勤满75天、在职时间超过120天,而如今出勤时间减少了20天,在职时间减少了一个月,拿到返费变得容易许多。

新进厂的工人被迅速填补到流水线上。

2020年10月是富士康郑州厂区最忙碌的时候。8月至10月均是生产旺季,返费高涨,正式工们也可获得每月1000元左右的津贴。10月还没过去一半,张立平(富士康里的一名员工)的加班时间已经攒到了45个小时,他预计,整月下来,加班时间总计可达到110个小时。推测的依据是上个月的排班,他在9月加了近100个小时。有工人在贴吧晒出班表,10月已加了56个小时,相当于凭空多了1周的工时。

苹果新机发布会召开的2020年10月14日凌晨1点,他还在富士康郑州厂区车间内,忙碌在某一条iPhone 12的流水线上。在这条新搭建的生产线上,他负责夜班,凌晨1点正是上班时间。最近产量处于爬坡期,人人心里绷着弦,他得打起精神,手下的活千万不能出错。

量产期到来的时间不同,一名工人在9月底感叹,刚“二十休一”(注:连上20天班,休息1天)回来,周一刚上班,线长就问周末能不能加班。有人抱怨,周末必须连加两天班,否则线长就要安排他下周双休,打算休息一天的计划落空。也有人为下早班苦恼,在厂里,工作8小时到点下班被称为“早班”,没有加班算不上高兴事儿,因为加班多了,工资才能高,而生产旺季是工人们赚钱的时候。

当此之际,富士康再次擎起了中国世界工厂的大旗,为千千万万谋生的国人提供庇护之所。随着疫情的好转,富士康复工复产已经走向稳定。

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说到这,反观一下印度的富士康工人,他们就并没有这么幸运了,疫情肆虐下,何时可以复工复产,仍然是未知数。

现在,看完了富士康工人的工资奖金待遇,你酸了吗?

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